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 De manera online, inició una nueva versión de este programa realizado desde Rosario, Argentina, por Luis Tesolat. Esta es una invitación a descubrir “el liderazgo que necesitamos en la vida”, como destacó el expositor en la primera sesión realizada el 25 de marzo.

Ocho sesiones online grupales sobre liderazgo, más dos instancias de coaching personal, son parte del programa "El liderazgo adecuado para una gestión asertiva" al cual la Fundación Irarrázaval invitó a directivos de su RED.

“Este programa de acompañamiento, formación y entrenamiento al director, busca empoderarlos para que sean líderes auténticos y efectivos, capaces de gestionar sus propias emociones y las de su equipo”, señala León Urruticoechea, director en Gestión en Educación de la Fundación Irarrázaval.

Luis Tesolat, encargado del programa es profesor y Licenciado en Historia de la Universidad Católica Argentina. Cuenta con Postítulo y Diplomatura en Filosofía, en la Universidad de los Andes, Chile y es el director del colegio Nuestra Señora de Luján, en Rosario Argentina, además de ser Coach Ontológico Profesional (AACOP Y FICOP).

Durante la primera sesión, donde se abordó el tema de: "El director como líder antifrágil y en servicio", Tesolat destacó la importancia de tener una propuesta de liderazgo para una gestión adecuada al estilo propio y al del colegio.

Durante las siguientes sesiones se abordarán los temas de: El director como mentor: Somos seres emocionales que razonan; Ambientes adecuados; Equipos creativos; De personas que trabajan a trabajo en equipo; Aprender a observar lo que no se ve para saber resolver y Mentor y líder asertivo.

Claudia Pinochet, directora del Complejo Educacional Ernesto Müller López de Talagante y participante del curso, espera mejorar sus habilidades de liderazgo y la toma de decisiones. “Espero que el Coaching en liderazgo directivo me ayude a desarrollar un estilo de liderazgo más efectivo, cercano, que me ayude a motivar y hacer crecer a mi equipo y de esa manera poder alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto como Escuela”, afirma.

La directora añade que el liderazgo efectivo es fundamental para el éxito de cualquier institución, incluidos los colegios. “Un director que tenga habilidades blandas bien desarrolladas puede inspirar a su equipo, fomentar un ambiente de trabajo positivo, contribuir al crecimiento y desarrollo de su colegio para así obtener mejores resultados y así impactar positivamente en la educación de nuestros alumnos”, señala.

Por su parte, Joel Vásquez, director del Liceo Industrial de Temuco espera descubrir algunas acciones que permitan tener mayores herramientas en la cercanía con las emociones y no tanto con la razón, “siempre debemos buscar nuevos conocimientos frente a los vertiginosos cambios que la sociedad y la educación nos demandan”, afirma.

En definitiva, será un recorrido para descubrir el camino del líder, como Luis Tesolat lo señaló durante la primera sesión, donde “Un líder es capaz de llevar a los demás donde no irían solos”.